00:10:00
问题已解决
老师，关于工伤保险单位应支付的费用中，如单位员工伤残9级，仍然在单位上班，期间没有终止劳动合同，但是过1年或者半年后，此员工与单位终止劳动合同，这个需要赔付“一次性伤残补助金”吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，那当时发生这个工伤的时候有赔偿吗？
01/06 08:56
84785029 
01/06 09:06
有的，老师谢谢了
郭老师 
01/06 09:06
你好，已经赔偿了，就不用再给他补助了。
84785029
01/06 09:07
一次性伤残补助金是工伤部门发放的哦？
84785029
01/06 09:07
那一次性就业补助是否需要单位发放呢
郭老师
01/06 09:08
之前工伤赔偿你们单位已经支付了不需要重复支付
84785029
01/06 09:10
那当时发生伤残鉴定后，工伤部门给员工的就是“一次性伤残补助金”，但是单位没有支付一次性就业补助
84785029
01/06 09:10
“一次性就业补助“是否是必须支付的
郭老师
01/06 09:12
已经参加了工伤保险的全部费用都是由工伤基金那边承担的
阅读 260
描述你的问题，直接向老师提问
1511
意见反馈
