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为什么发工资一定要用应付职工薪酬科目过渡，不能直接做管理费用吗，
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答你好，权责发生制的要求：很多企业，本月的工资下个月才支付，根据权责发生制，会计在本月必须先计提工资，下月再去发放。所以就要用到“应付职工薪酬”科目；（2）方便数据查询：不同人员的薪酬进不同的科目，管理人员、销售人员、车间人员都有自己的专属费用科目，应付职工薪酬科目，起到了汇总薪酬数据的作用，除了工资，还可以用明细科目记录职工福利性支出等项目，有了它，就可以随时找到最详细的记录，拎出来研究薪酬情况、薪酬结构
2024 01/08 01:19
84784964 
2024 01/08 01:20
不是做费用一样可以有明细吗？
84784964
2024 01/08 01:21
好像听说是不是可以抵税，有这说法吗
小艾1 
2024 01/08 01:24
你好，权责发生制，本月工资下月发，所以就要用到应付职工薪酬科目过渡
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