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问题已解决
算工资，里面会有罚款，公司领导想让把罚款金额提出来用做员工福利，一起出去吃饭什么的？怎么做处理合适？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答同学你好，做员工福利可以计提在管理费用-职工福利费中，这部分挂在其他应付款中。
01/09 16:55
84785040 
01/09 16:59
工资表上怎样做处理呢！能把钱当月提出来吗？
明&老师 
01/09 17:02
工资表上再算应发工资前，体现出来罚款的合计金额。
当月提不出的，需要等实际吃饭后，拿到单据做报销处理的。
84785040
01/09 17:16
工资表里的罚款等都不变，然后和领导申请提交出来罚款做为管理费用职工福利费是吗？我们是小规模纳税人，单位里没有做着账本！用做吗？
明&老师
01/09 17:51
同学你好，如果是小规模，那就不用计提了，就把罚款的清单列出来后，到时候拿发票开报销，金额不超过罚款金额就好了。
84785040
01/09 17:53
就是要用发票来报销是吗？没有发票可怎么办？
明&老师
01/09 17:56
可以找有发票的饭店消费，真的没有发票，金额不大的情况下，可以找点其他发票替一下。
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