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11月份计提工资计提多了，12月份怎么处理？12月份计提少了会有什么风险吗？劳务派遣公司
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 老师的意思11月份多计提的红冲，12月份再重新计提是吗
01/09 17:13
84785029 
01/09 17:15
问题是当时11月份把多的没有冲，12月再充再提对12影响不大
84785029
01/09 17:16
现在的问题是12月份销售很少，工资成本不想多提。多提了担心会退税
84785029
01/09 17:17
所以纠结少计提了工资成本，会不会有税管预警
84785029
01/09 17:17
是的老师，11月收入比较大
84785029
01/09 17:18
所以11月多提了
84785029
01/09 17:20
发票动不了，一般纳税人11月份已经报过税
84785029
01/09 17:22
是的所以很头疼
郭老师 
01/09 17:11
一好红冲就可以的，借应付职工薪酬工资，借管理费用工资负数。
郭老师
01/09 17:11
没有风险的实际业务就行，把管理费用改成主营业务成本。
郭老师
01/09 17:15
你好，红冲多差额的那一部分就行。
郭老师
01/09 17:16
你好，收入小于成本了吗？
郭老师
01/09 17:18
你好，你在红冲就是了，如果影响你的发票，发票红冲。
郭老师
01/09 17:20
你好，那你就红冲吧，有风险，就是你们单位少交了税款。
郭老师
01/09 17:20
发票动不了了，你只能动成本，其他的方法做不了，没有。
郭老师
01/09 17:24
你没法修改发票了，你在这个月调整一下成本就行。
郭老师
01/09 17:24
12月份开发票的时候，你的成本需要红冲一部分。
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