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计提工资时个税、社保可以合在一起吗
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您好， 可以的， 可以合在一起做的
01/09 21:54
84784984 
01/09 21:58
工资100，社保单位10，社保个人5，个税1；借：管理费用-工资115 贷：应付职工薪酬-工资99 应付职工薪酬-社保10 其他应收款-个人社保5 应交税费-应交个人所得税1；是这样吗？
84784984
01/09 21:58
老师，招商行业的工资做费用还是成本呢？
刘艳红老师 
01/09 22:02
借：管理费用-工资110
贷：应付职工薪酬-工资99
应付职工薪酬-社保10
应交税费-应交个人所得税1
刘艳红老师
01/09 22:02
招商行业的成本多吗？
84784984
01/09 22:03
招商行业没成本，就是工资我不确定做费用还是成本
84784984
01/09 22:04
个人部分的社保在哪里体现呢？
刘艳红老师
01/09 22:04
这种可以直接入成本可以的
84784984
01/09 22:06
老师，麻烦举个例子，就是月末计提工资开始，啥社保、个税的账务处理
84784984
01/09 22:07
小规模纳税人的增值税怎么处理，主营业务收入怎么算呢？
84784984
01/09 22:09
老师，小规模纳税人月末的账务处理有哪些呢？
刘艳红老师
01/09 22:09
按发票来做账，确认收入，结转成本，
84784984
01/09 22:11
我大多都是无票收入，这种怎么处理那，怎么计提税金及附加？
84784984
01/09 22:12
老师，上面的问题还没回答呢
刘艳红老师
01/09 22:12
主营业务收入按开票加无票
刘艳红老师
01/09 22:13
只要季度不超过30万是免增值税的
84784984
01/09 22:24
季度超过了30万
刘艳红老师
01/09 22:25
季度超过30万，按30*0.01*0.06来计提就可以
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