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您好，不可以的哦 1.具备经营劳务派遣的资质。按照《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号）第六条规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 因此，纳税人需经其主管人力资源社会保障行政部门许可并取得《劳务派遣经营许可证》。 ⒉劳务派遣业务符合相关规定。《劳务派遣暂行规定》规定，提供劳务派遣服务需同时满足以下条件: (1）劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 (2)劳务派遣单位应当依法与用工单位就派遣劳动者数量、劳动报 酬、社会保险费数额等事项签订劳务派遣协议或合同。 (3）劳务派遣单位按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法代用工单位支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇，为被派遣劳动者办理社会保险相关手续并缴纳社会保险费。