人力资源公司劳务派遣小规模纳税人，选择差额计税还是简易计税好一点。_税务

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人力资源公司劳务派遣小规模纳税人，选择差额计税还是简易计税好一点。

84784952| 提问时间：01/10 19:45

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小菲老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师

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同学，你好差额计税采用的人多

01/10 19:46

84784952

01/10 19:46

差额计税是怎样的呢？

小菲老师

01/10 19:48

小规模纳税人提供劳务派遣服务选择差额征税方式的，征收率为5%，以收取的全部价款和价外费用扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法适用5%征收率，即增值税应纳税额=（全部价款及价外费用-代用人单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、社保及公积金）×5%

小菲老师

01/10 19:49

小规模纳税人提供劳务派遣服务选择差额征税方式的，征收率为5%，差额征税方式下，应纳税额=（全部价款及价外费用-代用工单位支付的薪金）×5%

84784952

01/10 19:50

代用工单位支付的薪金，就是人力资源申报个税的工资吗？

小菲老师

01/10 19:52

同学，你好嗯嗯，是的

84784952

01/10 20:18

那人力资源也是平均每个月工人工资超过30个人都要交纳残保金吗？