问题已解决

水电费和补提。第一,我司的水电费,都是当月费用,次月来收的,发票开在次月的。如11月水电费,物业12月来收,发票开在12月,我直接支付水电费时,借管理费用做在12月。那请问12月的水电费,我12月不计提,直接1月报销,把12月的水电费直接入1月管理费用,是否可以?还是1-11月的水电次月直接报销,而12月的费水电12月计提下?请问操作上那个更合理啊??,第二,上月工资少提,本月发放工资才发现,为了让应付职工薪酬对上,请问可以在12月凭证里直接补提一笔嘛?

84784961| 提问时间:01/12 09:42
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
同学你好 1.对于当月的水电费,应当在次月进行报销,并按照权责发生制的原则在次月将费用计提至相应的管理费用科目。例如,11月的水电费应当在12月报销,并计提至12月的管理费用中。同理,12月的水电费应当在1月报销,并计提至1月的管理费用中。这样可以确保费用记录的及时性和准确性。 2.如果在次月忘记计提水电费,而将费用直接记入当月的管理费用中,虽然从操作上来说是可行的,但可能会影响财务报表的准确性和及时性。因为在实际操作中,很容易出现遗漏或错误,导致财务报表的不准确。因此,建议在每月末对未计提的水电费进行盘点和核对,并及时进行补提,以保持财务报表的准确性和及时性。 3.如果在核对账目时发现上月工资少提,应当在本月进行补提。具体操作上,可以在应付职工薪酬科目中进行补提,以调整上月工资的差额。这样可以确保应付职工薪酬科目的准确性,并避免因工资不准确而导致的其他相关费用的误差。
01/12 09:43
84784961
01/12 10:04
老师,您的意思是,11月水电,12月开票给我们,发票上写的是11月水电。我应该在12月做一笔计提,然后12月做付款凭证?但您前面写权责发生制,是不是应该在11月计提,然后12月做付款凭证啊?
朴老师
01/12 10:06
根据权责发生制原则,应该在11月计提这笔水电费用,因为实际的水电使用是在11月份发生的。在12月份收到发票后,应该做相应的付款凭证。这样可以确保在费用发生的月份及时将其计入费用,并在付款月份正确地更新应付账款的余额。
84784961
01/12 10:10
哦,那老师,可以1-11月不计提,直接次月报销时入账,然后12月这笔在12月计提下嘛?另外,老师工资少提这个,补提可以跟发放工资放在一个凭证嘛?还是说做一个红冲,然后再做一个正确的,哪个更合理啊
朴老师
01/12 10:14
会计做账是权责发生制 尽量按月计提哦
84784961
01/12 10:19
可是老师,物业那边水电费都是后出的,没法得到准确金额呢。另外水电费,我以前都是直接放在管理费用-办公费用,公司没有管理费用-水电费这个二级。如果打算新设一个管理费用-水电费的话,是否以前的水电费都可以调整出来?咋调整啊?特别是有以前年度的?
朴老师
01/12 10:24
确定需要调整的以前年度水电费的金额。这个金额可以根据以前年度的账单、财务报表或者其他相关资料来确定。 编制追溯调整的会计分录,将以前年度水电费从“管理费用-办公费用”调整到“管理费用-水电费”。分录如下(以调整上一年度水电费为例): 借:管理费用-办公费用(调整减少金额) 贷:以前年度损益调整(调整增加金额) 借:以前年度损益调整(调整增加金额) 贷:管理费用-水电费(调整增加金额) 3. 更新财务报表。根据追溯调整的分录,需要更新以前年度的财务报表,包括利润表和资产负债表。
84784961
01/12 10:28
那就不调整了,反正放在办公费用也是可以的。老师,还有个问题,如果某个客户因为收付一个是cny一个是usd,导致其综合本位币是正数,但是单看人民币是负数,这个没关系的吧?
朴老师
01/12 10:31
银行余额不能是负数哦
84784961
01/12 10:36
不是银行余额,是应付账款的某个客户,其综合本位币是正数,就是单看人民币负数100,单看美金正数50,综合本位币正数250。
朴老师
01/12 10:40
同学你好 这个没事的
84784961
01/12 13:43
老师,我的房租物业是每个月在摊销的。然后水电没计提,直接次月直接报销入账的,除了12月计提了下水电。那请问,从今年开始,如果改为每个月计提水电费的话,跟去年前年的入账方式不同了,这个没关系嘛?
朴老师
01/12 13:46
按月摊销就可以了
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~