免费问答

医疗保险100*11%=11万，按照工资比例分；（生产成本5.5 制造费用1.1 管理费用1.65 销售费用0.825 在建工程1.1 研发支出0.825） 养老保险100*21%=21万，按照工资比例分；（生产成本10.5 制造费用2.1管理费用3.15销售费用1.575 在建工程2.1 研发支出1.575） 失业保险100*1.5%=1.5万，按照工资比例分；同上类推 工伤保险100*0.5%=0.5万，按照工资比例分；同上类推 生育保险100*1%=1万，按照工资比例分；同上类推 公积金100*7%=7万，按照工资比例分；同上类推 工会经费100*2%=2万元，按照工资比例分；同上类推 职工教育经费100*2.5%=2.5万元，按照工资比例分；同上类推

好的，谢谢老师，我懂了

不客气同学，祝你学习顺利！

对了老师，那那个公司预计本年应负担的职工福利费金额为职工工资总额的2%不需要用吗

需要的，可能是看题的时候漏掉了，一样的算法