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c.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 这就是总的加班时间不能超过36小时吗
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是的，每月总加班时长不能超过36小时
01/12 16:08
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一天一般不超过1小时，特殊不超过3小时，每月不超过36小时的加班时间是对工作日加班的规定还是对休息日和法定节假日加班的规定？？
例如本来定好的工作时间是周一～周五每天工作8小时。临时有事，周六上了8小时算违法加班吗？还是说不违法，周六上的8小时按工作日8小时时薪的2倍给予员工就对了？如果临时有事周六这天上了11小时算违法加班吗？如果周六上12小时呢？
请老师解答疑惑，谢谢老师！
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@欧阳老师
一天一般不超过1小时，特殊不超过3小时，每月不超过36小时。企业的工作时间是周一～周五每天工作8小时，周六周日是双休日。临时有事，安排员工周六上了8小时就是加班了8小时，8小时＞3小时，为什么老师之前说周六上8小时不是违法加班？请老师解答，谢谢老师！
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加班时间一般一天不超过1小时，特殊不超过3小时，每月不超过36小时。
下列情形：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
问：这是工作日加班费吗？
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
问：这里休息日必须是周六周日吗？
安排休息日工作也受一般不超1小时特殊不超3小时每月不超36小时的限制吗？
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
问：安排法定节假日工作也受一般不超1小时特殊不超3小时每月不超36小时的限制吗？
请老师解答疑惑，谢谢！
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标准工时制每周40小时，为什么非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时?工作时间怎么这么短，是不是答案出错了？
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这里的不定时工作制 对标的是标准吗 意思可以每天超过8小时 但是每周不能超过40小时的意思吗
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