（2）用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。这个不是不要支付经济补偿吗_初级职称

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（2）用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。这个不是不要支付经济补偿吗

84784947| 提问时间：01/13 10:26

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冉老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

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您好。同学如果是合同工，不用。如果是正式工，用。因为正式工退休前都会跟你续约，你应当继续提供工作岗位，否者就是制造失业，给社会增加不稳定。所以这句话是正确的。

01/13 10:27

冉老师

01/13 10:28

虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善，其第22条规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳《劳动合同法》第47条的规定向劳动者支付经济补偿。”