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老师，公司聘用两个临时工，没有签订劳动合同，也没有交保险，每月跟正式员工的工资表做到一起，然后发放工资，这种情况下这两个临时工的工资在个税申报的时候是按照劳务报酬-非连续性劳务报酬 来申报么？如果在企业所得税前扣除，还需要让两个临时工去代开发票，才能把他俩的工资企业说的税前扣除么？
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你的临时工是偶尔提供工作还是连续的
2024 01/15 11:42
84785017 
2024 01/15 11:50
目前需要连续几个月，之后是否还继续聘用，待定
王晓晓老师 
2024 01/15 11:56
如果连续的话，就等于是实际雇佣，可以按工资薪金报。短期的话就劳务报酬申报，对方要开发票给你
84785017
2024 01/15 12:00
不开发票就不能企业所得税前扣除，是吗？
王晓晓老师
2024 01/15 12:02
是的，不开票企业所得税不能税前扣除
84785017
2024 01/15 12:03
如果按工资申报，是不是就得交社保了
王晓晓老师
2024 01/15 12:10
是的，是要交社保。给个建议，如果你做劳务报酬报，工资表就分开做
84785017
2024 01/15 14:15
您说的分开做是怎么分开做呢？
王晓晓老师
2024 01/15 14:20
就是正常员工一份工资表
王晓晓老师
2024 01/15 14:21
临时工的不要做到一起去
84785017
2024 01/15 14:28
实习生，目前也是按照连续性劳务报酬申报的个税，也要单独做工资表么？
王晓晓老师
2024 01/15 14:40
要的，分开做工资表
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