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劳务合同签一年，今天主管说我们实际属于劳动关系，说要双倍赔偿，是这样吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 就是要辞退一个员工，但他要求赔偿，说我们签的劳务合同，应该签劳动合同，要赔偿
2024 01/20 21:15
84784969 
2024 01/20 21:20
有要求，要正常打卡，请假要走流程
易 老师 
2024 01/20 21:01
学员您好，您具体的情况是什么？
易 老师
2024 01/20 21:17
就看您的管理有没有按照您的员工要求。比喻不上班要请假。
易 老师
2024 01/20 21:27
这些是可以认定为劳动关系
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