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老师,公司辞退了1名员工,该员工工作年限已满1年4个月,月工资5000,补偿金应该发多少?

84785012| 提问时间:01/22 12:55
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朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
同学你好 这个是发七千五
01/22 12:56
84785012
01/22 14:25
老师,公司没有提前一个月通知辞退,要另外发多少补偿金?
朴老师
01/22 14:29
同学你好 一年工龄补偿一个月工资
84785012
01/22 16:35
7500+5000,就是一共要支付补偿金12000对吗?
朴老师
01/22 16:36
工资没发吗 工资都发完了那你只要补偿7500一个半月的工资就可以 不用再重复发工资了
84785012
01/22 16:37
打错了,是支付12500对吧?
朴老师
01/22 16:37
有一个月的工资没发吗 我上面问你了 我看明白了
朴老师
01/22 16:38
劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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