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对于委派到公司的总经理，年底发放奖金、绩效工资还是岗位补助，需要根据双方签订的劳务派遣协议以及公司内部管理规定来确定。 如果劳务派遣协议中有明确规定总经理的薪酬待遇，包括奖金、绩效工资和岗位补助等，那么应该按照协议执行。如果协议中没有明确规定，可以与劳务派遣公司协商确定总经理的薪酬方案。 从常规做法来看，总经理作为公司的管理者，其薪酬一般由基本工资和绩效奖金组成。基本工资可以根据市场水平和公司内部规定确定，绩效奖金可以根据公司的经营状况、个人工作表现等因素发放。如果公司内部管理规定中有关于岗位补助的规定，也可以考虑将其作为薪酬的一部分。