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你好同学问题比较长，先回答第二个问题，公司为职工缴纳的社保，全额确认应付职工薪酬申报个税，职工承担部分作为扣除项目，但事实上只缴纳社保是不太合理的
2024 01/25 10:18
小同老师 
2024 01/25 10:32
你好同学，第一个问题，临时工做工资表，要么按照工资薪金，要么按照劳动报酬，别忘了代为扣缴个税，如果按工资表的话还要注意劳动法，满半年那就属于无固定期限的劳动合同了，按常理是需要为其缴纳社保的，如果按照取得发票入账，那么就是本人去税务局代开，如果税务局已经代为扣税，这边就省去缴税的问题
小同老师
2024 01/25 10:34
第三个，可以让员工与企业签订劳动合同时注明不需要企业缴纳社会保险，并支付合理工资薪金，也可以让员工去税务局代开劳务发票
小同老师
2024 01/25 10:35
第四个，应作为职工福利费，在所得税汇算清缴时注意限额扣除
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