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老师您好,经济普查表里面应付职工薪酬跟职工工资有什么区别

84785032| 提问时间:01/25 21:49
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施薇薇老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,审计师,高级会计师,高级经济师
你好!工资总额无论计入哪个会计科目,只要符合劳动工资报酬的都应统计在工资总额中;应付职工薪酬范围更广,包括工资、职工福利费、单位负担的五险一金、工会经费和职工教育经费、解除职工的劳动关系给与的补偿等。
01/25 21:51
84785032
01/25 21:54
老师您好,经济普查表里面应付职工薪酬跟职工工资这两个数据要去哪里查看
施薇薇老师
01/25 21:55
应付职工薪酬包括的内容要更丰富一些。 应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支出。 工资总额包括职工工资、奖金、津贴和补贴,医疗、养老、失业、住房公积金等社会保险基费只含个人缴纳部分。不包括单位缴纳部分;不包括补充养老保险和补充医疗保险中单位缴纳部分;不包括工会经费和教育经费;不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
84785032
01/25 21:56
那这两个可以通过财务报表差出来吗?
施薇薇老师
01/25 21:57
都从应付职工薪酬科目查,应付职工薪酬用贷方累计发生额。根据前面的叙述中扣除相应项目,作为工资总额
84785032
01/25 21:59
职工工资怎么看
施薇薇老师
01/25 22:04
从应付职工薪酬中减去单位缴纳部分社保和公积金、补充养老保险和补充医疗保险中,减去工会经费和教育经费、因解除与职工的劳动关系给予的补偿等
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