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问题已解决
老师，请教一下工资方面的问题
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您好， 可以的，您请说，看下能不能帮您
01/27 13:33
84785028 
01/27 13:34
老师，员工请病假和事假，月工资怎么核算
刘艳红老师 
01/27 13:35
这种按你们公司的制度，我们公司都是会扣钱的
84785028
01/27 13:36
老师，我们公司是新成立的公司，这个制度一般是由制定呢
刘艳红老师
01/27 13:38
肯定是老板，问下老板的意见
84785028
01/27 13:39
老师，我还以为是财务制定的呢？那如果老板让财务制定，应该怎么做
刘艳红老师
01/27 13:42
这种病和事都是没基本工资的
84785028
01/27 13:50
老师，这是我们公司的我做的工资表，您看看我作的合理吗
刘艳红老师
01/27 13:53
可以的，这个做得非常好
84785028
01/27 13:56
老师，不考虑社保，员工如果请了事假或病假几天，是按应发工资的小计金额减去事假或病假，就是应发工资了对吗
84785028
01/27 13:57
老师，讲错了，就是实发工资了对吗
刘艳红老师
01/27 13:59
是的，是的，就是你说的这样的
84785028
01/27 14:01
老师，如果员工请了几天事假或病假这个扣工资的标准是我们财务算出来的还是老板规定的
刘艳红老师
01/27 14:03
你们制定的规定肯定要老板同意呀
84785028
01/27 14:07
老师，我在上家公司上班时，是单休，那边的财务是这么算的日工资=月工资/30天-4天,如果老板让我定制定，我也这么做可以吗，还是说这个在税法上有规定的算法
刘艳红老师
01/27 14:08
可以的，你这样算是对的
84785028
01/27 14:11
老师，如果是双休，日工资是不是=月工资/30天-8天这样算
刘艳红老师
01/27 14:13
是的， 是的，就是这样的
84785028
01/27 14:18
老师，请假了个税申报了按哪个计提和申报，之前员工没请假我都是按应发工资的小计合计申报的
刘艳红老师
01/27 14:21
按减掉请假的来计提就可以了
84785028
01/27 14:23
那申报个税是按哪个金额来的呢
刘艳红老师
01/27 14:24
申报个税按扣掉请假的来
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