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那7.8.9月份项目工资未申报，11月才从甲方代发，公司怎么做？是补申报在当期？还是补申报发放当月，(在11月？)

根据实际情况，如果在7-9月已经计提了工资，那就正常在对应月份申报 纳税人在当月发放以前月份工资时，符合以下条件的，可按工资所属月份，分别计算应纳税额。      1、企业会计帐册应有每月计提工资的记录，但确实未有发放工资；     2、在发放时有分月的工资签收单。如通过银行发放的，在银行划拨凭证上应注明工资的所属月份；     3、要分月填报扣缴报告表。

就是工资未计提，优涉及跨年，跨年账务处理怎么做？

1是工资未计提，但是确实是上一年度的工资成本，那就更正12月账，补做分录，12月更正申报 2是没计提也没申报的，就在发放月申报，正常计提工资

未计提未申报，发放月份也是上一年度，那只能更正补申报到12月份，更正第四季度的企业所得税？

是的，正常是这样的，但是如果12月有新员工是不好添加新员工信息的，只能申报已经录入信息的员工的

明白，大厅补申报需要提供转账明细

好的，祝你工作顺利，礼貌用语，不必回复！