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同学你好，如果说具体计提比例 老师这边是不低基本工资的 0.5/100. 假如说，员工基本工资是 1000 那么工会会费=1000*0.5/100=5元，

同时，再挂往来 借：应付职工薪酬-工会会费 贷：其他应付款-工会 老师 这一步是什么意思， 能和下一步支付给工会合并吗？

同学你好，没问题的， 挂往来，是想让账务清爽，月底时，能看清 还欠工会多少钱， 其实，不挂往来都行，就直接冲销 应付职工薪酬 所以， 你的想法，也是合理的，可以合并的， 只要能把账务处理正确就行

借：应付职工薪酬-工会会费 贷：其他应付款-工会 下个月给工会付钱时， 借：其他应付款-工会 贷：银行存款,，老师，您说的这两步有个问题，就是贷银行存款这里， 我们现在是公司转给工会一笔1000元，包含个人会费（工资*0.5%）和工会经费（工资*2%），这种情况下，个人会费贷方这里写什么科目呢？

同学你好，全部流程是这样的。我给你重写一遍， 就单说工会会费，其他都不考虑 1）计提个人工会会费时。 借：管理费用      5 贷：其他应付款-工会  5 2）计提公司工会会费时 借：管理费用  20 贷：应付职工薪酬   20 3）当月或者次月转到工会时 借：其他应付款-工会  5    应付职工薪酬   20 贷：银行存款      25 老师写的是 其中一种做法，   也有的公司，把公司承担部分，贷方 也是用【其他应付款】 的，

老师，1）这里计提时贷方是否可以是应付职工薪酬-会费? 然后支付工资的时候会费未付，贷其他应付款-会费， 等转到工会时，冲掉其他应付款-会费，可以吗?

【1）这里计提时贷方是否可以是应付职工薪酬-会费?】 ----不能这样写，因为 这个就象 个税一样，是你们公司代替员工缴纳的，并不是公司承担的，只有公司承担的，才能计入这个科目 【然后支付工资的时候会费未付，贷其他应付款-会费， 等转到工会时，冲掉其他应付款-会费，可以吗?】 ----后半句是正确 的，  转到工会时，冲销其他应付款，  就行

老师， 发工资的时候这个分录不平了， 刚好差个人会费的金额

这样吗，个人会费属于工资，因此， 你把这个工会会费 增加  管理费用 借：管理费用  工资+会费     贷：应交个税          其他 应付款-会费         应付职工薪酬