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（机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入） 老师：之前有连续工作五年，这次辞职了，断了一个月，请问去新公司一定要满一年才能享受吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答是的，去新单位满一年可以享受
02/02 21:09
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不论这一年是在一个单位工作还是两个单位，只要累计工作满1年了，就可享受年休假，这样的吗。
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的“职工”连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
这个“职工”是哪些人？什么实习生、离退休返聘、劳务合同工、兼职人员、临时工、小时工、没签劳动合同但正式任命的人员、受劳务派遣来的人员等等这些人都享受带薪年休假吗？就一个“职工”的名称，我不知道它包含哪些人呀！ 职工、员工、从业人员、劳动者有什么不同？
请老师解答，谢谢老师！
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21、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。
不可以补休年休假
可补休5天年休假
可补休10天年休假
可补休7天年休假
BB
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝
（184÷365）×10＝5（天）。老师，我从哪里知道知道是184天？我没找到出处
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2、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。
不可以补休年休假
可补休5天年休假
可补休10天年休假
可补休7天年休假
BD
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天减去已经休的三天，这个184是这么计算出来的！
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郑某在甲公司工作已满15年，2021年度未享受年休假，2021年七月到乙公司工作，提出享受年休假的申请，在其可以享受的年休假为多少天？
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