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你好 试用期内被公司解雇是否能获得补偿或赔偿，取决于具体情况。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件或者具有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。但是如果用人单位不能充分证明劳动者不符合录用条件，那么用人单位必须向劳动者支付2倍经济补偿金。此外，如果用人单位违法解除合同，应当支付赔偿金。