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老师,计提工资时,公司垫付个人社保这部分,要不要计入管理费用?

84785006| 提问时间:02/06 14:20
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高辉老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,初级会计师
你好,社保个人部分计入:其他应收账款/其他应付款-社保个人部分 在发放工资时扣除
02/06 14:21
84785006
02/06 14:24
老师,可以把计提和发放的分录写一下嘛?
高辉老师
02/06 14:28
支付社保分录 借:管理费用/销售费用-社保费等   (公司部分)       其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款 发放工资,扣个人部分 借:应付职工薪酬     贷:其他应收款-社保个人部分           应交税费-个税          银行存款
84785006
02/06 14:31
知道了,老师,谢谢
高辉老师
02/06 14:32
不客气,祝新快快乐
84785006
02/06 14:35
老师,计提工资 借:管理费用 借:其他应收_个人社保 贷:应付职工薪酬 发放: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 这样对吗?
84785006
02/06 14:36
知道了,老师,按你那个写
高辉老师
02/06 14:39
你好,按照这个 计提工资 借:管理费用/销售费用等   (应发工资的金额) 贷:应付职工薪酬            (应发工资的金额) 计提和发放差异可冲平 借:管理费用/销售费用等   差额(应发工资的金额) 贷:应付职工薪酬            差额   (应发工资的金额) 发放工资: 借:应付职工薪酬           (应发工资的金额)     贷:其他应收款-社保个人部分           应交税费-个税          银行存款
84785006
02/06 15:16
老师,个人承担的社保部分是不是不应该入公司的费用?
高辉老师
02/06 15:23
你好,个人部分,在工资里面扣除,员工自己承担
84785006
02/06 15:40
社保中个人承担部分也算到公司的管理费用-工资里面对吧?
高辉老师
02/06 15:45
你好,不算到管理费用,你看我做的分录
84785006
02/06 15:51
工资是按应发进入管理费用的,应发里包括个人社保吧
高辉老师
02/06 15:59
你好,说金额包含关系,是对的, 而不是说社保个人部分要进入管理费用 只是从应发工资里面扣掉了 这个有点类似个人所得税,个税是个人的,公司只是代扣代缴
84785006
02/06 16:06
应发金额和应付职工薪酬一致,就是这块金额的借方计入费用了
高辉老师
02/06 16:08
你好,是这样理解的
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