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老师，我是个人独资企业的员工，已经在这个公司工作了三年。公司给我没有社保，也没有年休假，现在说公司效益不好，被迫我离职。，我可以主张社保和年休假吗
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当时签订了劳动合同的吗
有的话可以
都需要给补偿
02/07 08:07
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公司效益不好，现在就一个员工，公司给交社保，没有工资，社保个人部分员工现金交给公司可以吗？
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这个年休假是工作经验有10年就能每年享受10天年休假吗？这个是按照缴纳社保的年限算的年休假吗
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老师好，由于公司效益不好已5个月未给员工交社保了，现在有两个员工已离职，但要求公司继续给他们补缴离职前5个月的社保，那公司还要继续给他们申报个税吗
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你好。请问，年休假。一年起步十年分。。比如小王24岁毕业参加工作。。在公司做了三年。之后自己创业三年，又去其他公司打工4年。。。但是打工这四年公司没有买保险。。 怎么来认定他工作了十年。就可以享受10天年休假。
第二：老师说年休假是国家发工资。。比如一个员工在别人公司做了9年11个月。。在我公司上一个月班。他就要修年假。。这个怎么搞
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2、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。
不可以补休年休假
可补休5天年休假
可补休10天年休假
可补休7天年休假
BD
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天减去已经休的三天，这个184是这么计算出来的！
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