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为什么每个月员工的工资做账是实发工资加公司承担社保费用加个人社保承担费用？个人社保不是个人承担的吗，为什么还要计入成本
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举个例子吧。公司要发6000工资给你。现在你要给孩子交学费（或者个人社保）300，公司直接帮你交300，剩余的5700发给你。是不是公司总共支付了6000，就要按6000计提工资？
02/19 17:58
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师您好，员工社保全部个人承担，比如实发工资5000，社保个人200 公司部分300，然后500社保全部个人承担，员工每个月把500转公司账户，那账怎么
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企业员工工资成本是实发+个人承担社保+公司承担社保+代扣个税吗
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老师你好 有个员工不发工资 公司承担他每个月所有社保 个人部分的社保 我是计入工资 还是一起计入公司部分社保
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老师，老板朋友在老板公司**社保，但是钱不给回公司，那这些社保费用可以当做工资出具吗？公司承担的社保计入社保费用，个人承担的社保费用计入工资（也就是说这个人每个月工资就是社保费用里面个人承担部分的金额）
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计提
管理费用-工资
包括实发工资和个人承担社保吗 个人承担社保公司不承担怎么计入公司工资费用呢
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查看更多- 想问一下这个应该怎么算 企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下： （1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。 （2）取得国债利息50万元。 （3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。 （4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万 昨天
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