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图片的例子对吗，如果涉及到水电和扣款是不是通过其他应收款～水电、扣款处理

水电费要是员工自己承担的企业代扣的那就不计费用，是直接挂网来

你看一下水电费这个情况是这样不？

是员工自己承担，公司只是代扣

员工自己承担的不应该在计提工资的那个分录扣。 应该是发工资的时候扣下来。 借应付职工薪酬，贷其他应收款应收个人的水电费。

计提工资时是借管理费用等。工资，贷应付职工薪酬。

那就是付水电费的时候，借：其他应收款～水电    50 贷：银行存款     50

对对的代替付款时这样写对，然后发工资时扣下来就是我给你写的。

那工资表里面还有一个其他扣款，这个是不是都不用体现出来，直接就是应付职工薪酬里面减去这个数

这个根据实际情况直接扣就行。比如他迟到早退扣款。

如我刚刚那个例子，计提应付职工薪酬～工资 数字就是7500-100，是这样理解吗

错了，应该是计提应付职工薪酬～7500-100-50=7350

计提的工资是全额应发工资就是没有扣除水电费那个金额。

如这几个数，计提工资的分录怎么写

如这几个数，计提工资的分录怎么写

你好  你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

自己对一下明细  发工资的扣下来电费就行 前面确认过了