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甲公司与周某对试用期的下列约定中,符合法律规定的是( )。 A. 试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期 B. 试用期2个月 C. 试用期内被证明不符合录用条件的,甲公司可随时通知解除劳动合同 D. 试用期月工资3 500元

84784979| 提问时间:02/24 10:53
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王璐璐老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,初级会计师
你好,这个是单选还是多选呀
02/24 10:54
84784979
02/24 10:57
这道题不定项选择题
王璐璐老师
02/24 11:00
你好,应该是1.2,4,你看下答案哈
84784979
02/24 11:03
因甲公司无故拖欠劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式正确的是( )。 A. 应提前30日书面通知甲公司而解除 B. 可随时通知甲公司而解除 C. 不需通知甲公司即可解除 D. 应提前3日通知甲公司而解除
王璐璐老师
02/24 11:06
你好,选第二个,欠工资
84784979
02/24 11:13
周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律规定的是( )。 A. 拖欠的劳动报酬 B. 解除劳动合同的经济补偿金 C. 试用期赔偿金 D. 未及时签订书面劳动合同的2倍工资
王璐璐老师
02/24 11:15
你好,1.2,4你看下答案,看看
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