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同学您好，不存在临时用工合同，也就没有临时工的定义，但如果是以小时计酬为主，在临时性的工作岗位上工作的，一般才叫临时工。根据我国劳动合同法，如果单位需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工，可以通过劳务派遣的方式，且劳动合同法明确规定了临时工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。因此，从普遍意义和存续时间上来看，超过六个月的用工岗位不算临时工。 此外，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，这种形式的用工也属于日常所指的临时工。