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带薪年休假是**根据累计工作年限来计算的**，而且即使工作年限不连续，也**不影响年假天数的计算**。 带薪年休假的天数取决于职工的累计工作年限，而不是仅仅在当前单位的工作年限。根据相关法律规定，职工在同一或不同用人单位的工作时间都应计入累计工作时间。例如，如果一个员工在不同的公司工作过，那么这些公司的在职时间累加起来就是他的累计工作年限，并依此来确定他的年假天数。 此外，关于工作的连续性对年假天数的影响，实际上职工不需要在同一家单位连续服务满一年才能享受年假。即使职工在不同单位之间的工作时间有所间断，只要累计工作时间满足条件，依然可以按照规定享受相应的带薪年休假。 综上所述，无论职工的工作是否连续，其累计工作年限都将影响带薪年休假的天数。