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问题已解决
公司里一部分员工人未缴纳社保，现在是用投资人私户用于转账发工资，可以由于转账发工资总是不及时，请问有没有什么好的解决方式？
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为解决员工工资发放不及时问题，建议公司采用公户发工资，确保资金流转正规且及时。针对未缴纳社保员工，应尽快办理社保手续，保障员工权益。同时，优化财务管理流程，确保工资按时发放，提升员工满意度和忠诚度。
02/28 23:49
84785040 
02/28 23:53
公司规定，工作一年后才给入保险，还有就是一些日常支出没有发票这样能从公户支出吗？
易 老师 
02/28 23:55
同学您好
没有发票，可以付款清单收据正常做账，影响的是不能所得税税前扣除,要调增
84785040
02/29 00:20
你说的是可以做账，能走公户报销吗？调增应该也没事吧！小规模纳税人用的代理记账！
易 老师
02/29 07:02
你好，可以的， 没问题
84785040
02/29 07:10
为啥代理记账说尽量不要，我应该怎么和代理记账公司说呢？
易 老师
02/29 09:25
这样他们更简单，也不需要调整
易 老师
02/29 09:26
就说你们是要如实反映
84785040
02/29 09:37
不会有人查吧！就是说只要是工资或者报销都是可以公户走账的，不管有没有发票对吧！和有社保的员工是可以一起发放的是吧，就直接和代理公司报一下当月的工资是吗？
易 老师
02/29 11:24
公户走账通常用于工资和报销等合法支出，但发票是必要的凭证，确保交易的合规性和可追溯性。有社保的员工和无社保的员工工资可以一起发放，但需确保合规操作。建议与代理公司沟通，明确当月工资报表及相关税务事宜，确保合法合规。
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