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合伙律所的合伙人每月发放的工资**不可以**作为律所的工资费用在企业所得税汇算税前扣除。 合伙人的工资或分红通常被视为合伙人的个人所得，而不是律所的经营成本。根据税法规定，合伙人的收入应当按照个人所得税的规定来缴纳税款，而非企业所得税。具体来说： 1. **律所经营利润计算**：律所的利润是指律所的收入（不含增值税）减去成本费用后的余额。这是会计上的概念，而应税所得是税法上的概念，两者在成本费用扣除规则上存在差异。 2. **合伙人个税申报**：合伙人从律所获得收入后，需要根据个人所得税法的相关规定进行申报和缴税。合伙人律师的所得适用5%—35%超额累进税率。 3. **会计分录处理**：律所在给合伙人计提工资薪酬或分红时，会做相应的会计分录处理，但这并不意味着这些支出可以作为企业所得税前的费用扣除。 4. **个人所得税核算**：律所需要按照税法规定核算合伙人的个人所得税，并进行代扣代缴。 综上所述，合伙律所的合伙人参与经营管理并从中获得的收入，应当按照个人所得税的规定进行处理，而不能作为律所的成本费用在企业所得税前扣除。这是因为合伙人的收入属于个人所得，而非企业的经营成本。因此，律所在进行税务处理时，应当区分清楚企业所得和个人所得的税务处理方式。