00:10:00
问题已解决
老师，这题我没懂麻烦您给我讲讲麻烦您给我讲讲
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好，是这个知识点：
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而后又安排补休的，不用支付加班工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，而后又安排补休的，依然要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
03/03 17:34
84785029 
03/03 19:04
我是想知道这个900是怎么来的上面这个题目
廖君老师 
03/03 19:09
您好，不是日工资300么，节日上班是3倍，300*3=900
84785029
03/03 19:22
这个元旦的是按三倍来算的，这个点我没有疑问，我疑问的是那个加班的周六那两天和那个补休的这三天抵掉了是吗？
廖君老师
03/03 19:28
您好，不是，我是这么理解的，补3天公司是不想发3倍工资了，但法明确节日补休也要给3倍，相当于补休多一天是惩罚性了
阅读 259
描述你的问题，直接向老师提问
722
意见反馈
