00:10:00
问题已解决
公司收到的员工生育津贴应该如何账务处理，员工休产假期间工资正常发放，有正常计提并发放工资
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，正常发工资这个钱咱自己留下冲减原来的工资分录。
03/04 10:46
84784996 
03/04 10:47
您是说公司收到的生育津贴的钱冲抵发放工资的的分录吗
玲老师 
03/04 10:49
借银行存款贷应付职工薪酬。
借应付职工薪酬贷成本费用。
84784996
03/04 10:55
借应付职工薪酬贷成本费用啥意思
玲老师
03/04 10:57
原来是借方记录的成本费用哪个科目？现在贷方就是这个。
玲老师
03/04 10:57
就是你计提工资前面不是成本费用就是你计提工资前面不是成本费用类科目吗？就是这个。
84784996
03/04 10:59
我每个月的计提和发放都是正常的，现在公司收到生育津贴需要冲之前吗？感觉您说的不是很明白
玲老师
03/04 11:03
你原来发工资了，所以就这个生育金就企业自己留着就把原来计提和发放的冲了就行了。
然后你认为哪不对的指出来就行。
玲老师
03/04 11:03
因为正常是不给发工资生育金给员工，，你要是发工资了生育金就企业自己留着。
84784996
03/04 11:18
好的，再看下，谢谢您
玲老师
03/04 11:18
客气不清楚的您再去问。
84784996
03/04 11:20
那如果打款入账金额大于工资金额，差额部分计入营业外收入吗？
玲老师
03/04 11:21
这样处理是正确的，对的对的。
阅读 327
描述你的问题，直接向老师提问
857
意见反馈
