00:10:00
问题已解决
想问一下原公司破产公司和员工解除劳动合同发的补偿金免个税吗？老板会所的破产，但是公司还没有注销，人员都解散了，但是偶尔有收款。第二个问题，如果按照解散申报补偿金要不要个税？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好你看员工现在是正常在职还是已经离职了？
2024 03/04 13:25
玲老师 
2024 03/04 13:26
你好，离职的没有工资的正常的工资就不用报了。
然后咱们要是发给他补偿，有一个一次性辞退那个在那里填写申报。
玲老师
2024 03/04 13:30
工资是正常填写综合所得那个工资薪金的身份。
然后那个赔款的填写在一次性赔款那里面。这两个都填写完一起申报。
玲老师
2024 03/04 13:36
是的，劳务报酬不能按工资也是先采集劳动关系选择其他，然后在劳务报酬模块填写申报。
玲老师
2024 03/04 13:45
你好不超过上年平均工资三倍的是免税的？
玲老师
2024 03/04 13:51
签订劳动合同的没有，没有工资就零申报。
玲老师
2024 03/04 13:51
劳务报酬的借成本费用，贷银行存款应交个人所得税。
玲老师
2024 03/04 13:51
劳务报酬的人员要签订劳务合同。
玲老师
2024 03/04 13:55
这个根据你实际情况，劳动合同要交社保的。
玲老师
2024 03/04 13:59
按照真实的情况啊，真实情况是啥你就按什么，不是员工那就是劳务。
玲老师
2024 03/04 14:04
你好，劳动合同的要是交社保的个人部分的社保填上。
玲老师
2024 03/04 14:07
把个人社保填写在收入里，然后扣除的社保再把个人的社保也填上。
84785037 
2024 03/04 13:26
离职了的
84785037
2024 03/04 13:27
是这样，分了2部分的，1月份头15天，后15天是补偿，怎么报了
84785037
2024 03/04 13:28
1月份头15天是正常工资
84785037
2024 03/04 13:32
好的，谢谢老师。另外我想问一下第三个问题：有劳务报酬3万元，是不是不能按照工资薪金？如果是报劳务报酬也得人员采集吧？需要做工资表凭证吗？然后做账是不是按照工资来计提？
84785037
2024 03/04 13:43
做账计提吗？
84785037
2024 03/04 13:44
接触劳动合同一次性补偿金是免税收入吗？不知道怎么填
84785037
2024 03/04 13:50
有一个法人，没有发工资，但是买了社保了，申报工资申报多少？0还是社保数？
84785037
2024 03/04 13:50
劳务报酬的申报做账怎么做啊？？
84785037
2024 03/04 13:51
另外，劳务报酬的申报需不需要签订劳动合同还是怎么样？个人
84785037
2024 03/04 13:53
没有劳务合同，签劳动合同可以吗？有2个人，1月分别是38000和13000.
84785037
2024 03/04 13:54
另外法人0申报的，应发工资是0，社保这些要填上去吗
84785037
2024 03/04 13:56
实际情况是非公司股东和员工，这笔钱已经老板让我转出去了。现在不知道怎么弄
84785037
2024 03/04 14:00
好的。然后法人0报，社保要填上去还是也是0 ？
84785037
2024 03/04 14:06
有一个法人，没有发工资，但是买了社保了，申报工资申报多少？0报吗？社保数要写上去吗
阅读 206
描述你的问题，直接向老师提问
168
意见反馈
