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问题已解决
公司有位离职员工，入职时隐瞒怀孕，一直未提交体检报告，所以公司未缴纳当月社保，现在已补缴了入职当月社保，离职员工在那月的产检费用可以去医保局报销吗？
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同学您好！ 已补缴的社保通常不会影响之前的医疗费用报销。但该员工隐瞒怀孕且未提交体检报告，可能影响其社保资格。具体能否报销产检费用，需查询当地医保政策并核实其社保状态。
03/04 14:39
84784994 
03/04 14:45
怎么投诉该员工隐瞒怀孕呢，
易 老师 
03/04 14:53
如果发现员工入职时隐瞒怀孕情况，作为雇主，应首先与该员工进行沟通，了解其实际情况和原因。若沟通无果或存在违规行为，可依据公司制度和法律法规，通过内部投诉渠道或相关劳动监管部门进行投诉和处理。确保处理过程公正、合法，并保护员工隐私。
84784994
03/04 14:54
好的，收到
易 老师
03/04 14:59
有空给五星好评哦
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