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1、入职合同第一次签了一年，中途离职了，后面又入职签了一年的到期了，后面可以再签一年的合同嘛 2、入职合同签了两次一年的，到期了，再签合同还可以签一年的嘛
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这个是不合规的，第三次要签无固定期限了
03/05 11:19
王晓晓老师 
03/05 11:20
第一次一年，第二次也可以签一年
84785010 
03/05 11:45
第三次相当于签终身的，如果公司倒闭了，这个合同就无效了对吧
王晓晓老师
03/05 11:48
是的，就是这个意思了
84785010
03/05 14:14
可以第一次签一年的，第二次签三年或者两年的不
王晓晓老师
03/05 14:17
可以的，这个是可以的
84785010
03/05 14:52
前面两次签的都是一年的，第三次签了终身合同（无固定期间的），如果公司没有倒闭，可以辞退他们吗
84785010
03/05 14:54
无固定期限的合同就是员工可以在公司干到退休对吧
84785010
03/05 14:55
如果签了无固定期限的合同，老板不想要他们，可以轻易辞退吗赔偿金怎么算
王晓晓老师
03/05 14:55
是的，可以辞退的，就是要补偿
84785010
03/05 14:55
怎么赔偿呢
王晓晓老师
03/05 14:56
一般是一年赔一个月的工资
84785010
03/05 14:57
至止退休吗
王晓晓老师
03/05 14:58
无固定期限的会有点不同，、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，最高不超过12年。六个月以上不满一年的，按一年计算。
2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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