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老师，员工生日福利，分录：借 管理费用-工资，贷 应付职工薪酬-福利 借应付职工薪酬-福利，贷，现金，这样对不对。还有，如果是员工吃饭等这种福利，借：管理费用-福利，贷应付职工薪酬-非货币性福利，贷应付职工薪酬-非货币性福利，贷银行存款，对不对
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你好，没错的的就是这么做的
2024 03/07 09:37
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老师，支付给员工过节福利，为什么要这样走应付职工薪酬 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-货币性福利 借应付职工薪酬-货币性福利 贷库存现金
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现金支付福利费的分录：借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金还是先要借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 ，借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金
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我公司是包吃住的，员工的伙食和住房支出怎样做账比较好？
计提时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
支付时：
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：现金
这样做账，可以吗？
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我们公司过节举办活动，发生的费用是这样做分录吗？计提；借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利，支付时：借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：银行存款（现金）
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发生员工福利费，
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
是一定要过应付职工薪酬这个科目么？还是说可以不过应付职工薪酬这个科目？
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