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你好，请问如果月工资4000元，周末双休的工作，假如周一请假一天，一个月30天，减去8天假期，应出勤天数22天，实际出勤21天，怎么核算工资， 1. 4000/30*21 2. 4000/22*21 哪种算法正确
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您好，既然双休，就是按照下面这么算
03/07 11:01
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公司是双休，做工资怎么算，假如4月份出勤22天，是按4000/21.75*22天（实际出勤天数）这样计算吗
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应出勤天数为22天，实际出勤21天。怎么计算呢
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公司是双休，员工请假按21.75扣的，日工资和月工资怎么算？有的月份天数大于21.75，有的月份是22天23天，还有21天，比如3月应该出勤是23天，某员工工资5000上了22天离职了，这怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工资还多。如果只上了8天班，我都是用5000/21.75*8天计算，还有种算法就是工资/应出勤天数*实际出勤天数，那这种算法请假也不用管了吗
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核算日薪时，是否需要把岗位工资+岗位绩效工资想加在去除以实际出勤天数？
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