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根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国企业所得税法》，企业聘用残疾人可以享受税费减免。具体来说，企业每聘用一名残疾人，可以在当年度企业所得税应纳税所得额中，按照聘用人数的两倍予以扣除。另外，根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人在工厂上班的单位和个人应缴纳的社会保险费用，也可以按照一定比例减免。 然而，如果公司聘请的残疾人没有购买社保，那么他们可能无法享受这些税费减免政策。因为减免政策通常是与社保缴纳挂钩的，要求公司必须为残疾人缴纳相应的社保费用，才能享受相应的减免。 因此，如果公司聘请的残疾人没有购买社保，那么他们可能无法享受相关的免税政策。建议公司在招聘残疾人时，要充分了解相关政策和规定，确保为残疾人缴纳相应的社保费用，以便享受相关的税费减免政策。