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生育金挂往来，全额打款给个人？那在生育期间的账务如何处理？还是需要交金的那部分如何做呢？
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你好，根据公司的管理制度，会分两种，有的企业在生育期间给发全勤工资，不给生育津贴，或用生育津贴冲职工薪酬
另一种是把剩余津贴全额给员工。只在生育期间的社保个人部分让个人承担，从生育津贴扣除，或者从第一个月工资中扣除等
03/12 13:25
84785011 
03/12 13:33
有没有又拿生育金又拿全勤工资的？
高辉老师 
03/12 13:34
这类公司只见过一个，公司盈利福利比较好
高辉老师
03/12 13:35
现在这边学校是给发工资不发生育补贴
企业多是给生育不给发工资。具体看企业情况
84785011
03/12 13:39
好的，老师那这种还是照常的，还是给她申报个税对吧？就是按往来走扣掉个人交金部分
高辉老师
03/12 13:45
不发工资 ，生育期间按照0申报，在之后扣社保个人部分的时候，申报上社保个人部分的金额
高辉老师
03/12 13:46
比如社保有4个月 之后上办要给发工资了，把4个月的社保个人部分都扣掉，然后申报工资收入-4个月的社保个人部分
84785011
03/12 18:17
懂了，那如果扣的社保那边打款金额去交社保个人部分呢？这个也不申报吗？也一并到之后申报吗？
高辉老师
03/12 18:20
工资是0，申报个人部分就是负数了，会等到以后的月份报，或者给员工每月把个人部分汇给公司，这样操作的少，
一般都是先挂账，因为以后生育金也是到公司的，也没风险，之后再扣再申报
84785011
03/12 18:23
那就是先全按0申报，之后正常上班了再连同工资再申报，那如果后续不上班了直接不来了过了产假
高辉老师
03/12 18:28
你好，可能性不大的，因为要生育金，生育金是必须汇款到公司的。也可以扣除的
84785011
03/13 11:45
那申报里面工资0其他也都写0扣除的每月标准还是按系统的5K走着是这个意思吗
高辉老师
03/13 11:49
你好，是的，是这样的
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