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通常情况下，年休假是员工根据工作年限和法律规定享有的权益，与是否扣除工资无直接关系。即使工资被扣除，员工依然有权享受其应得的年休假。 但是，具体的规定可能因不同的公司政策、劳动合同或地方劳动法规而有所不同。例如，某些公司可能在劳动合同中规定了员工在特定情况下（如严重违反公司规定或工作表现不佳）不能享受年休假，或者规定了员工在享受年休假期间不能获得全额工资。