问题已解决

老师,请问个人可以多处领工资,然后多处申报工资薪金吗?

84785031| 提问时间:03/13 16:41
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
易 老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
同学您好! 个人确实可以在多处领取工资并申报工资薪金,但需注意的是,无论有几处收入,在年度汇算清缴时,都应合并所有工资薪金所得进行个人所得税的申报和核算。确保所有收入都合规申报,避免税务风险。
03/13 16:45
84785031
03/13 16:53
老师,这边是在A公司签了劳动合同并缴纳了社保,在旗下公司相关的项目都单独拿工资,工资都是由旗下的公司单独支付,我这边也是给员工在每个领工资的公司申报了工资薪金的,这种情况下要和其他公司签劳动合同吗?
易 老师
03/13 16:59
在这种情况下,您已经在A公司签订了劳动合同并缴纳了社保,因此无需再与其他公司签订劳动合同。您从旗下公司领取的工资,应按照相关税法规定申报并缴纳个人所得税,确保合规性。
84785031
03/13 17:02
那我可以直接申报工资薪金而不是劳务报酬吗?
易 老师
03/13 17:07
同学您好,你好,也行的,这种情况也可以
84785031
03/13 17:11
那就不签劳动合同和劳务合同,按照工资薪金申报吧
易 老师
03/13 17:19
同学您好,是的没错, 是这样的
84785031
03/13 17:26
这个在税务和劳动部门有风险吗老师?
易 老师
03/13 17:32
更正全年工资薪金计算个人所得税在税务和劳动部门确实存在风险。若更正不当或未及时申报,可能引发税务稽查或劳动纠纷。因此,务必确保更正准确、合规,并及时向相关部门申报,以规避潜在风险。
84785031
03/13 17:35
并未更正工资薪金 一直都在每个拿正常的公司申报工资薪金 只是没有签劳动合同和劳务合同
易 老师
03/13 17:41
虽然未签订劳动合同或劳务合同,但若已按照实际支付给员工的工资薪金正常申报,并确保相关税务处理合规,那么目前的申报方式是可以的。但仍建议尽快与员工补签正式合同,以确保双方权益和合规性。
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~