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一、什么是劳务报酬 劳务报酬是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、新闻、广播、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。 提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。 二、什么是劳动报酬 劳动报酬也就是工资、薪金所得，是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。 劳动报酬包括以下三种: √1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； √2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等； √3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。 三、劳务报酬与劳动报酬有什么区别 劳务报酬，即个人所得税中的劳务费，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。 (劳务报酬与劳动报酬的区别主要是前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则属于劳动关系。 四、劳动报酬约定不明引起的纠纷如何解决因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决: √1、用人单位与劳动者重新协商。 √2、适用集体合同的规定。 集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力。因此，如果协商不成，用人单位有集体合同的，就应当适用集体合同的规定。 √3、按照用工同酬原则确定。 ××没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬，即用人单位对相同或者相近的工作岗位的劳动者支付大体相同的劳动报酬。 ××劳务报酬与劳动报酬有什么区别？ 二者主要区别在于劳务报酬与劳动报酬的区别主要是前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则属于劳动关系。

我问的是劳务费，和劳务报酬一样吗，不是劳务报酬和劳动报酬

劳务费与劳务报酬不是一样的。以下是两者的具体解释： 劳务报酬。指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得，如设计、装潢、安装、制图、化验测试、医疗、法律、会计咨询、讲学、新闻广播、翻译、审记、书画雕刻、影视录音、录影录像、演出表演、广告展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务等。 劳务费。通常指在项目研究过程中支付给参与项目的个人，如研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等的劳务性费用，也用于支付给临时聘请的专家咨询、评审、验收的费用。 劳务报酬受个人所得税法中劳务报酬所得项目的调整，而劳务费则可能涉及雇佣关系或合作关系，其具体性质和调整依据可能因具体情况而异。