免费问答

假如单位有3个人。只为一个缴纳职工医保，剩下的2人没有缴纳职工医保。那么这也属于未实行医疗统筹吗。

你好对那两个人来说对的 属于的

举例子。有3个员工，一个缴纳职工医保。另外两个是非全日制员工，没有为这两个员工缴纳职工医保。当这两个员工报销医疗费用，可以作为职工福利费扣除，对吗

你好可以可以可以可以

要是一名缴纳职工医保的员工，发生医疗费用100元，医院或者社保局报销了60元。剩下40元公司报销给员工，那么这40可以作为职工福利费扣除吗

你好 不能 不能 调增

那一名缴纳职工医保的员工，发生医药费用30元，是小诊所开的发票，这30元可以作为职工福利费扣除吗？都没有超过扣除比例，可以扣除吧？

缴纳医保企业报销不能抵扣所得税

那每年公司的体检费呢。已经缴纳职工医保的体检费，可以在企业报销税前扣除吗

可以 需要交个税的

这样的话，前面说的30元，企业也可以报销给员工，计入该员工的工资缴纳个税，那这30元企业报销就可以税前扣除了吧？

不可以 规定不是吗

为什么不可以呢，不可以作为补贴给员工，然后员工缴纳个税吗，企业就可以税前扣除了吗

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定：“三、关于职工福利费扣除问题 …… （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 ……” 因此，未实行医疗统筹企业的职工医疗费用属于为职工卫生保健所发放的福利，可以按照职工福利费在企业所得税税前扣除。

作为现金补贴的话，你可以做现金福利， 但是不要体现工伤，因为就是这么规定的 税法

感谢了，学到了

不用客气 工作愉快