00:10:00
问题已解决
老师，有分录如下：借管理费用/社保，借应付职工薪酬/应付社会保险费，借其它应收款/社保职工个人部分400，贷银行存款。后来又有一笔同样的分录其中是借其它应收款/社保职工个人部分-300，这样的话会有其它应收款社保职工个人部分借方余额100，怎么把它弄平呢
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答要找到100是什么原因造成的，找到原因后再做处理
03/21 16:50
84785017 
03/21 17:15
就是先从员工工资里扣下一部分钱拿来交以后的社保
84785017
03/21 17:17
但是后来只能收回一部分
一直在路上 
03/21 17:18
那就有可能是你们计提的数据出现了偏差或者工资计算个人承担的部分出现了误差
84785017
03/22 09:31
补缴的社保费退费是反向分录吗
一直在路上
03/22 09:49
如果是多缴的社保费用退回冲回之前计提的部分就可以
84785017
03/22 10:10
12月计提四季度增值税，借应交税费应交增值税销项税额，贷应交税费未交增值税，借未交增值税，贷其它应付款-税务局吗，还是贷其它应付款-？呢
一直在路上
03/22 10:27
确定需要缴税时借应交税费-转出未交增值税 贷应交税费-未交增值税，支付时家应交税费-未交增值税 贷银行存款
84785017
03/22 10:43
员工离职，对于该员工补缴的社保由公司承担，是借什么科目呢
一直在路上
03/22 10:53
借费用类科目就可以
84785017
03/22 11:03
可以是管理费用办公费吗
一直在路上
03/22 11:07
社保费用走管理费用-社保，不能走办公，性质不一样
84785017
03/22 12:15
可是这部分公司承担的社保不一定是管理部门产生的呀
一直在路上
03/22 13:09
那个部门产生的就记哪个费用，我只是给你举例子，销售部门就记销售费用，制造部门就记制造费用
84785017
03/22 13:57
可是这部分社保原本是研发部门一员工产生的，由于他离职所以由公司承担，那归管理费用，研发费用还是其他费用呢
一直在路上
03/22 14:02
研发部门员工的就计入研发费用
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