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未签劳动合同，是怎么赔偿的呢
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未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
03/22 16:38
84785044 
03/22 16:42
薪资架构有基本工资、岗位工资、及绩效工资，赔付是按那个标准的呢
刘允文老师 
03/22 16:46
双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金，需要个人举证提供相应的依据，通过仲裁或调解来实现自己的目的。
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