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就是买完了，老板自己留着，然后把发票给财务了，如果视为库存，只是存放地点可能是老板家里。这种计入库存商品，也可以吧，老师

如果公司确实需要将金条作为库存商品进行管理，那么必须确保这些金条是用于公司的经营活动，并且存放在公司指定的地点。如果金条只是存放在老板家里，那么将其计入库存商品是不符合会计原则和规定的。 （实际生活中可能会和理论具有冲突，如果产生冲突，那么必须确保符合相关规定和原则）

如果计入库存管理，必须与公司经营活动相关，这是是指什么呢？因为公司不是卖金品的，只是买来留着的，也不卖，就是放着了

如果公司不是从事金品销售或相关经营活动的，那么将金条计入库存管理并与公司经营活动相关是不合适的。库存管理通常指的是对用于销售或生产过程的商品、原材料、半成品等进行的管理，而您提到的金条并不属于这一范畴。 如果老板购买金条主要是出于个人投资或收藏的目的，那么这笔支出应该被视为老板个人的财务活动，而不是公司的经营活动。因此，相关的发票和支出应该由老板个人进行记录和处理，而不是纳入公司的账务。 当然，如果公司决定将金条作为公司的资产进行管理和记录，那么应该根据具体情况选择合适的会计科目进行入账，并遵循相关的会计准则和规范。但这通常需要满足一定的条件，比如金条与公司的业务活动有明确的关联，或者公司决定将其用于未来的某种经营目的。 如果以上都不符合，而强行入公司的账簿，可能会引发一系列风险，如若被查出，需要进行承担的

或者公司决定将其用于未来的某种经营目的。 老师，这句您能给我举例子说一下么？我没太明白，比如用于未来什么经营目的，可以现在将其放入库存商品

简单举2个例子： 投资增值：公司可能预期金条价格将上涨，并计划在将来某个时间点将其出售以获取利润。虽然这本身并不是直接的经营活动，但如果公司有一个明确的投资策略和预期回报，那么将金条视为库存商品可能是合理的。 抵押融资：公司可能会使用金条作为抵押物，从银行或其他金融机构获得贷款。在这种情况下，金条虽然不直接参与销售活动，但它们对公司的现金流和运营能力有重要影响，因此视为库存商品也可能是合理的。

这两点确实都不属于，那就最好算作老板个人账务，不要把发票入到账里，对吧，老师？如果是用作送人，或者公司年会，大家抽奖的奖品呢，这两种情况，入账合适么，入到哪个科目合适呢，老师？

对于用作送人的金条，这通常属于公司的业务招待费或礼品费用范畴。根据会计原则，这笔支出被记录为费用，并具体归类到“业务招待费”或“礼品费用”等相关科目下。 对于作为公司年会抽奖的奖品，金条的入账方式会涉及到职工福利费的会计处理。在这种情况下，金条应该被视为公司对员工的福利支出，并计入“应付职工薪酬-福利费”等科目。 需要注意的是，无论是用作送人还是作为年会奖品，金条都属于大额支出，在做账时一定要谨慎，确保符合当地检查等要求

如果用作业务招待费或年会奖品，还需要代扣个税么？

业务招待费是公司为了业务需要而支付的招待费用，通常用于与客户、合作伙伴或员工进行业务交流和沟通。这类费用主要是公司的经营支出，并非直接给予个人的所得，因此不需要代扣个人所得税。 关于年会奖品，这通常属于公司对员工的奖励或福利。根据税法规定，个人因任职或者受雇而取得的奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，都应并入工资、薪金所得，依法缴纳个人所得税。因此，年会奖品作为员工的一种所得，是需要代扣代缴个人所得税的。

老师，那如果是年会买的用品，或者平时买的用品，大家一起使用的，就不用代扣个税了？比如买的茶叶，大家一起喝。对于给员工孩子买的小金额的东西，比如袜子，红领巾什么的，这些也不用代扣个税？

您提到的平时购买的用品，如茶叶等，如果是供公司员工共同使用的，那么这些通常被视为公司的日常运营开支，不属于个人所得，因此不需要代扣个人所得税，这类物品是公司为了营造良好的工作环境和氛围而提供的 对于给员工孩子买的小金额物品，如袜子、红领巾等，这些通常被视为公司对员工的关怀或福利，而非直接给予员工个人的所得。因此，在一般情况下，这类小金额的物品也不需要代扣个人所得税。