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问题已解决
老师晚上好 问一下丁丁打卡怎样核算工资，有没有公式？下面有个图片是我刚到新单位的，3人满勤工资各是3000元，麻烦老师给核算一个人的工资可以吗？我实在不会算丁丁的，求求老师麻烦给算一个人的呗，万分感谢
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同学你好！钉钉打卡核算工资的方式可能因公司政策和规定而异。一般来说，工资核算需要考虑多个因素，包括基本工资、加班工资、奖金等。因此，我无法为您提供具体的公式或计算方法。
关于您提到的3人满勤工资各是3000元的情况，我需要更多的信息才能为您准确计算一个人的工资。例如，我们需要知道每个人的基本工资、加班情况、奖金等具体细节。如果这些信息都不清楚，那么就无法进行准确的工资核算。
03/26 20:26
84784982 
03/26 20:30
第二个人基本工资是3000元，是出纳员，麻烦就算一下她，没有加班和奖金
84784982
03/26 20:31
这个出纳员周六日双休
萌萌老师 
03/26 20:37
同学你好！核算工资的方式可能因公司政策和规定而异，比如您公司旷工是怎么考核标准，请假是怎么的考核标准，外出是怎么样的考核标准，都需要具体的公司政策文件的，而不是单独一个简单的出勤表就可以核算出工资的
84784982
03/26 20:43
这丁丁太复杂了，1.过去算实付工资等于总额除以满勤天数得出每日工资乘以实际出勤天数，是这样吧老师？2.老师这样吧你有没有具体公式资料发给我，要我学习一下
84784982
03/26 20:47
就是请假是怎么样的考核标准，老师举例说明一下告诉我算法就行，马上月末了到新单位不会算会被炒的，求求老师，举例总可以吧
萌萌老师
03/26 20:48
1.是的同学，如果你们公司没有额外的扣款，比如旷工，事假，病假是否扣款之类的，单纯的按照出勤天数核算工资，那么这个公式是可以的
2.如果公司有额外的其他扣款标准或者奖励标准，那么核算起来就会复杂一些呢，具体公式也会跟着复杂的，没有具体可以直接套入的公式的（大致方向为基本工资+绩效工资+奖金制度-扣款制度-社保公积金等=最终工资）
萌萌老师
03/26 20:50
简单举例：一个月应出勤22天，一天100元，一个月就是2200元。假如旷工按三倍扣罚，那么旷工一天就会扣300元，，如果这个人旷工了一天，那么这个月工资就是2200-300=1900大概就是这个意思
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