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上市公司股权激励，股票期权，限制性股票，股权奖励。股票增值权，取得时全部按照工资薪金缴纳个税。出售时全部按照财产转让。

您好，是的，售时全部按照财产转让

老师，限售股转让时征税吗？

您好，交税的 企业转让限售股应该按照转让金融商品计算缴纳增值税

个人转让限售股交20%财产转让个税吗

您好，是的，交20%财产转让个税

l老师：股票期权，行权后转让就不交20%个税， 而限售股交20%财产转让个税， 股票期权与限制性股票有什么区别吗？

您好，股票期权在行权时交过税了 股票期权行权收入缴纳个人所得税税率是多少? 和现行个人所得税率一样。应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额／规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数 公式中：股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=7000*汇率 规定月份数=12（取得来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算） 适用税率和速算扣除数的确定：股票期权形式的工资薪金应纳税所得额除以规定月份数后的商数。 1、被授予的对象不同 用股票期权来激励员工这并不是一种实股其实可以说是一种期权，因为股票期权是一种在未来可以用用来行权的权利，所以说股票期权持有人并不是直接成为公司的股东等等，当然也更加不具备股东他们的权利和权益。 用限制性股票来激励员工不管说是折扣购股型限制性股票还是说业绩奖励性限制性股票，员工得到的都是得到的一种实股，这种实股当然不直接是股份因为是带有一点限制条件的，经过了禁售期之后员工可以把自己的实股解放出来。 2、权利义务的不同 股票期权只有在股票期权持有人开始行权的时候就拥有了权利而没有义务，并且这个权利在到期日之前都是一直存在的并不需要承当义务。 限制性股票类似于期货权利和义务都是对等的，股票价格的涨跌就会正向影响股票的价值然后才会影响对象的利益。 3、奖励惩罚不同 如果是奖励的股票期权那么就不需要持有人出钱或者其他的任何操作所以是一种比较好的奖励方法。 限制性股票的奖励会有经济上的惩罚压力，持有者也可以选择与公司协商进行回购处理限制性股票。 4、评估方法不同 股票期权一般使用二叉树定价等进行测算，股票期权受股票市场、期权的行权价、时间要素等等的影响决定的。股票期权用内在价值加上时间价值。 限制性股票评估价值的方法就是授予日的价格扣除售出日的价格即可。限制性股票只拥有内在价值。