00:10:00
问题已解决
老师，这道题为啥不是补差额呢那不是多拿了4200元试用期工资，后又赔付了5000块钱
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。这里是需要按超过试用期的期间向劳动者支付赔偿金
03/26 22:00
阅读 166 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 166
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
合同2年 试用期3个月 试用期4200 工资5000 说试用期违法 该赔多少钱，5000还是8000
187 -
看来题目都一样换了个数，我有一道工资5000.试用期4200，试用期多了2月，我选的1600
388
-
张某入职，合同期限2年，试用期3个月，试用期工资4200，转正5000，转正后张某得知公司试用期不合规，可以申请补偿多少钱，
519
-
有个劳动合同签2年三个月试用期 然后这个员工说企业违法 5千工资三个月试用期每个月按照4200发的 问应该补他多少工资
435
-
老师，您好！如图，甲公司试用期多约定了一个月，这多约定的一个月工资实际按试用期工资发4200，根据劳动合同法这一月试用期不合法，应多支付一个月工资作为补偿，那是不是还要补足试用期工资与正式工资5000的差额800？
9018
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
